מה זה מחשבון דמי מחלה?
מחשבון דמי מחלה מחשב את התשלום המגיע לעובד בתקופת מחלה לפי חוק דמי מחלה. יום מחלה ראשון — ללא תשלום. ימים 2-3 — 50% מהשכר. מיום 4 ואילך — 100% מהשכר.
כל עובד צובר 1.5 ימי מחלה לכל חודש עבודה, עד 90 ימים מצטברים מקסימום. ניצול ימי מחלה דורש אישור רפואי מיום ההיעדרות הראשון.
איך מחשבים דמי מחלה?
יום 1: ללא תשלום (ניכוי יום מחלה). ימים 2-3: 50% מהשכר היומי. יום 4 ומעלה: 100% מהשכר היומי. הסכומים מנוכים מיתרת ימי המחלה הצבורים.
נוסחה: דמי מחלה = יום 1 × 0 + ימים 2-3 × 50% × שכר יומי + ימים 4+ × 100% × שכר יומי
דוגמה: עובד עם שכר יומי 500 ₪ חולה 5 ימים: 0 + 250 + 250 + 500 + 500 = 1,500 ₪ (במקום 2,500 ₪ שכר מלא).
מקור: חוק דמי מחלה, תשל"ו-1976
מתי להשתמש במחשבון דמי מחלה?
- היעדרות בגלל מחלה — חישוב התשלום שתקבלו
- בדיקת תלוש — לוודא שדמי המחלה חושבו נכון
- בדיקת יתרה — כמה ימי מחלה צבורים נותרו
שאלות נפוצות
כמה ימי מחלה צוברים?
1.5 ימי מחלה לכל חודש עבודה מלא, עד צבירה מקסימלית של 90 ימים.
מה קורה ביום מחלה ראשון?
יום מחלה ראשון הוא ללא תשלום לפי החוק. חלק מההסכמים הקיבוציים מעניקים תשלום גם ביום הראשון.
האם אפשר לפדות ימי מחלה שלא נוצלו?
לפי החוק — לא. אין פדיון ימי מחלה צבורים בסיום עבודה. חלק מההסכמים הקיבוציים כוללים פדיון חלקי.
מקורות: חוק דמי מחלה, תשל"ו-1976; כל-זכות — ימי מחלה.
הבהרה: המחשבון מספק הערכה לפי החוק. הסכמים קיבוציים ואישיים עשויים לקבוע תנאים טובים יותר (כולל תשלום מהיום הראשון).