מה זה מחשבון ימי חופשה?
מחשבון ימי חופשה מחשב כמה ימי חופשה שנתיים מגיעים לכם לפי חוק חופשה שנתית. מספר ימי החופשה עולה עם הוותק — מ-12 ימים בשנים הראשונות ועד 28 ימים לאחר 14 שנה ומעלה (בשבוע עבודה של 6 ימים).
חשוב לזכור: ימי חופשה לפי החוק כוללים גם שבתות (בשבוע 6 ימים). בשבוע 5 ימים, מקובל לחשב את ימי החופשה ביחס — כלומר מספר ימי חופשה בפועל נמוך יותר מהמצוין בחוק.
איך מחשבים ימי חופשה?
ימי החופשה נקבעים לפי שנות הוותק אצל המעסיק ומספר ימי העבודה בשבוע. החוק מגדיר ימי חופשה לשבוע 6 ימים; לעובד 5 ימים מחשבים באופן יחסי (מכפילים ב-5/6). לעובד במשרה חלקית — חופשה יחסית להיקף המשרה.
נוסחה: ימי חופשה (5 ימים) = ימי חופשה בחוק × 5/6
דוגמה: עובד 5 ימים עם 6 שנות ותק: 16 ימים לפי החוק × 5/6 = 13.3 ימי חופשה בפועל (13 ימי עבודה).
מקור: חוק חופשה שנתית, תשי"א-1951
ימי חופשה לפי ותק (שבוע 6 ימים)
| שנות ותק | ימי חופשה (6 ימים) | ימי חופשה (5 ימים) |
|---|---|---|
| שנים 1–4 | 12 | 10 |
| שנה 5 | 14 | 12 |
| שנה 6 | 16 | 13 |
| שנה 7 | 18 | 15 |
| שנה 8 | 20 | 17 |
| שנים 9–13 | 22 | 18 |
| שנה 14 ומעלה | 28 | 23 |
מתי להשתמש במחשבון ימי חופשה?
- תכנון חופשה — לבדוק כמה ימי חופשה יש לכם
- פדיון חופשה — חישוב ערך כספי של ימים שלא נוצלו בסיום עבודה
- עובד חדש — לדעת כמה ימי חופשה מגיעים בשנה הראשונה
שאלות נפוצות
כמה ימי חופשה מגיעים בשנה הראשונה?
12 ימים (שבוע 6 ימים) או 10 ימים (שבוע 5 ימים). הזכאות נצברת באופן יחסי — יום אחד לכל חודש עבודה.
האם אפשר לצבור ימי חופשה?
כן, ניתן לצבור ימי חופשה משנה לשנה, אך המעסיק רשאי לדרוש ניצול של לפחות 7 ימים רצופים בשנה.
מה זה פדיון ימי חופשה?
בסיום עבודה, עובד זכאי לתשלום כספי עבור ימי חופשה שלא ניצל. הפדיון מחושב לפי שכר יומי × ימי חופשה שנותרו.
מקורות: חוק חופשה שנתית, תשי"א-1951; כל-זכות — ימי חופשה שנתיים.