מה זה מחשבון עלות מעביד?
מחשבון עלות מעביד מחשב את העלות הכוללת של עובד למעסיק — כלומר, כמה העסקת העובד עולה מעבר לשכר הברוטו. העלות כוללת הפרשות מעסיק לפנסיה, פיצויי פיטורים, ביטוח לאומי מעסיק, וקרן השתלמות.
לרוב, עלות המעביד גבוהה ב-20% עד 35% מהשכר ברוטו, בהתאם לתנאי ההעסקה. מידע זה חיוני למעסיקים המתכננים גיוס עובדים, וגם לעובדים שרוצים להבין את העלות האמיתית של העסקתם.
איך מחשבים עלות מעביד?
עלות המעביד מורכבת משכר הברוטו בתוספת חמישה רכיבים עיקריים: הפרשת מעסיק לפנסיה (6.5%), הפרשה לפיצויי פיטורים (8.33%), דמי ביטוח לאומי מעסיק (4.51%–7.6%), וקרן השתלמות (7.5% אם חל). בנוסף יש לחשב עלות דמי הבראה, חופשה וימי מחלה.
נוסחה: עלות מעביד = ברוטו + פנסיה מעסיק (6.5%) + פיצויים (8.33%) + ביטוח לאומי מעסיק + קרן השתלמות
דוגמה: עובד עם שכר ברוטו 15,000 ₪: פנסיה מעסיק 975 ₪, פיצויים 1,250 ₪, בל"ל מעסיק כ-920 ₪, קה"ש 1,125 ₪ — עלות מעביד כוללת כ-19,270 ₪ (כ-28% מעל הברוטו).
מקור: צו הרחבה לפנסיה חובה; המוסד לביטוח לאומי — שיעורי מעסיק 2026
רכיבי עלות מעביד — שיעורים נפוצים
| רכיב | שיעור | חובה/רשות |
|---|---|---|
| פנסיה מעסיק | 6.5% | חובה |
| פיצויי פיטורים | 8.33% | חובה (סעיף 14) |
| בל"ל מעסיק (עד 7,703 ₪) | 4.51% | חובה |
| בל"ל מעסיק (מעל 7,703 ₪) | 7.6% | חובה |
| קרן השתלמות | 7.5% | רשות (נפוץ) |
מתי להשתמש במחשבון עלות מעביד?
- גיוס עובד חדש — תכנון תקציב ההעסקה הכולל
- השוואת שכיר מול עצמאי — בדיקה מה יותר משתלם למעסיק
- תקצוב כוח אדם — חישוב עלות צוות לתוכנית עסקית
- משא ומתן על שכר — הבנת העלות האמיתית מצד המעסיק
שאלות נפוצות
כמה עולה עובד בשכר מינימום למעסיק?
שכר מינימום (6,248 ₪ ברוטו) עולה למעסיק כ-7,800–8,200 ₪ כולל כל ההפרשות הסוציאליות — כ-25%–31% מעל הברוטו.
מה ההבדל בין עלות מעביד לברוטו?
שכר ברוטו הוא מה שהעובד רואה בתלוש. עלות מעביד כוללת את כל ההפרשות שהמעסיק משלם מעבר לברוטו: פנסיה, פיצויים, ביטוח לאומי מעסיק וקרן השתלמות.
האם המעסיק משלם ביטוח לאומי מעבר לניכוי מהעובד?
כן. המעסיק משלם ביטוח לאומי בנפרד מהניכוי מהעובד. שיעור המעסיק ב-2026: 4.51% עד 7,703 ₪ ו-7.6% מעל, בנוסף לניכוי מהעובד.
האם פיצויי פיטורים נכללים בעלות מעביד?
כן. לפי סעיף 14, רוב המעסיקים מפרישים 8.33% מהשכר מדי חודש לקרן פיצויים, וזהו רכיב משמעותי בעלות המעביד.
מקורות: צו הרחבה לפנסיה חובה; המוסד לביטוח לאומי — שיעורי מעסיק 2026; כל-זכות.