מה זה מחשבון שכר עובדי הוראה?
מחשבון שכר עובדי הוראה מחשב את שכר המורים, הגננות ועובדי ההוראה במערכת החינוך הישראלית. השכר מורכב ממרכיבים רבים: שכר בסיס לפי דרגה וותק, גמולי השתלמות, תוספות שונות, ותלוי ברפורמה (אופק חדש או עוז לתמורה).
מערכת השכר לעובדי הוראה מורכבת במיוחד ומשתנה בין שלבי חינוך (יסודי, חט"ב, תיכון), סוגי רפורמה, ודרגות אקדמיות.
איך מחשבים שכר עובד הוראה?
שכר עובד הוראה = ערך שעה (לפי רפורמה ודרגה) × שעות הוראה שבועיות × מקדם משרה + גמולי השתלמות + תוספות (ותק, אם, חינוך מיוחד). הערכים שונים בין אופק חדש לעוז לתמורה.
נוסחה: שכר = ערך שעה × שעות × מקדם + גמולים + תוספות
דוגמה: מורה ברפורמת אופק חדש, דרגה 5, ותק 8, משרה מלאה (36 שעות): שכר ברוטו כ-10,500–11,500 ₪.
מקור: משרד החינוך — טבלאות שכר עובדי הוראה
מתי להשתמש במחשבון שכר עובדי הוראה?
- בדיקת שכר — לוודא שהשכר בתלוש תואם את הדרגה והוותק
- קידום דרגה — חישוב שכר צפוי אחרי קידום
- כניסה להוראה — הערכת שכר למי ששוקל קריירה בהוראה
- השוואת רפורמות — אופק חדש מול עוז לתמורה
שאלות נפוצות
מה ההבדל בין אופק חדש לעוז לתמורה?
אופק חדש חל על יסודי וחט"ב (כיתות א-ט). עוז לתמורה חל על תיכון (כיתות י-יב). לכל רפורמה טבלת שכר, שעות הוראה ודרגות שונות.
מה זה גמול השתלמות?
תוספת שכר עבור קורסים והשתלמויות מוכרות. כל גמול מוסיף כ-1.2% לשכר הבסיס, עד מקסימום 24 גמולים.
כמה מרוויח מורה מתחיל?
מורה מתחיל (דרגה 1, ותק 0) באופק חדש מרוויח כ-7,500–8,500 ₪ ברוטו במשרה מלאה, תלוי בהשכלה.
מקורות: משרד החינוך — טבלאות שכר; הסכמי שכר עובדי הוראה; כל-זכות.